¿Por qué GT Equal?
Nuestro manifiesto, nuestra razón de ser
Propósito
Generar impacto social positivo
Misión
Transformar empresas a través de estrategias de sostenibilidad social
Valores
Creemos en el poder y riqueza de las diferencias
Resultados
Empresas con equipos diversos, innovadoras, resilientes y sostenibles
Paul Rand tiene mucha razón al señalar que el significado de un logo deriva de la calidad de lo que simboliza y no a la inversa”.
La Q de gt Equal está formada con los valores en los que creemos, reflejo de lo que hacemos y cómo lo hacemos.
¿Qué nos diferencia?
Nuestro enfoque humanista
Creemos de verdad en la S social de la sostenibilidad. Por eso nuestros proyectos tienen como eje principal a las personas. En GT Equal ponemos el acento en la sostenibilidad social para ayudar a las empresas a construir un futuro más equitativo, resiliente y sostenible.
En un mundo en constante evolución, con grandes desafíos, la sostenibilidad social destaca como una estrategia ganadora, un prisma a través del cual podemos ver nuestras acciones y decisiones, tanto individuales como colectivas, para diseñar soluciones que perduren y generen beneficios para todos.
Nuestro expertise
Sabemos combinar estrategia y acción sobre el terreno, lo que nos permite aterrizar proyectos personalizados con el alma social de la organización.
Somos expertos en pasar a la acción y traducir las estrategias y políticas corporativas en iniciativas concretas con resultados tangibles, generando impacto social sostenible.
Nuestro equipo de personas con un firme propósito personal de ayudar a organizaciones a generar impacto social
Nuestros valores traducidos en una triple C
Contribución
Aportamos nuestros conocimientos, experiencias, habilidades y talentos, generando proyectos con un impacto directo, tangible, Social, que dejan una impronta perdurable en el tiempo.
Creatividad
Ponemos nuestro talento creativo al servicio de la generación y ejecución de ideas, estrategias, proyectos, aterrizados en soluciones concretas con una huella especial: el ADN de cada organización.
Coraje
Somos valientes y nos gusta cuestionarnos y desafiar el estatus-quo. El coraje es valentía y un atributo de nuestra personalidad. Somos valientes. Nos gusta cuestionarnos, desafiar el estatus-quo y ayudar a nuestros clientes a hacerlo también. La valentía es el punto de partida de todas las virtudes y lo que hace crecer a las organizaciones.